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海鋼集團社保納入省本級統籌管理 惠及海鋼、海礦職工千萬家
發布時間:2012-01-03

2011127日,海南海鋼集團有限公司將原海南鋼鐵公司重組改制時預留的退休人員基本醫療保險補償金和離休人員醫療費統籌金,總計1.27587億元,一次性繳納到省財政社會保險基金賬戶。隨著此項工作的完成,海鋼集團養老、醫療、失業、工傷和生育五項社會保險全部納入省本級統籌管理。

此舉是海鋼集團完成產業轉型升級之后,為進一步加快政企分離,社會職能移交,提升企業社會競爭實力的一項舉措;是省人社廳、省社保局、省國資委等部門貫徹落實省委、省政府相關指示,落實以人為本,執政為民理念,為礦區職工辦的一件好事、實事。

記者從省社會保險事業局礦區管理處了解到,海鋼公司養老、醫療等五項社會保險納入省本級管理,將直接惠及海鋼、海礦兩公司1萬多名在職職工和離退休人員的社會保險權益。長期以來,原海南鋼鐵公司的醫療、工傷、失業、生育保險自籌自支,封閉管理,統籌層次低,基金管理分散,調劑力度小,抗風險能力弱,6000多名在職人員繳費,6000多名退休人員,供養比例處于失衡狀態,醫療保險長期收不抵支,不能很好地發揮社會保險社會共濟的功能,也存在社會保險關系轉移接續難等系列問題。海鋼集團社會保險全部納入省本級統籌管理后,職工的繳費費率、繳費基數、保險待遇標準等將與省本級一致,保障能力得到提升,廣大職工的社會保險權益將得到更加有力的保障。


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